Enkeltfag Dansk 5 ECTS

Organisation og Forandringsledelse

Overordnede kursusmål

Kurset skal give de studerende en forståelse og indsigt i organisationers formelle træk, herunder organisationers struktur, mål og design, beslutningsprocesser og magtstrukturer – samt deres mere uformelle træk, herunder mission, værdier og organisationskultur.

Kurset lægger endvidere vægt på forandringsledelse, hvordan forandringer modtages i organisationer og på individniveau og hvilke dynamikker forandringer kan skabe/medføre. Der fokuseres på at skabe en nysgerrighed på og grobund for at vurdere hvordan potentielle forandringer kan implementeres og ikke mindst på fiskeriingeniørens rolle i organisationer samt deres muligheder som forandringsagenter.

See course description in English

Læringsmål

  • Forklare hovedlinjerne i udvalgte teorier og centrale begreber indenfor organisationsteori
  • Beskrive hvordan forskellige organisationstyper er opbygget og fungerer
  • Karakterisere de formelle og uformelle træk i en organisation
  • Analysere og fremlægge organisationskulturer i en given virksomhed, herunder forskellige medarbejdergrupper internt og ekstern, inkl. interessenter og brugere
  • Præsentere og drøfte forskellige organisationsmodeller og kortlægge formelle og uformelle dynamikker i organisationen
  • Forklare centrale teorier og metoder inden for forandringsledelse samt udvælge og anvende relevante tilgange i forhold til konkrete organisatoriske og menneskelige kontekster. Gennemføre en teoretisk analyse af en caseorganisation ift. organisatoriske strukturer, kultur og beslutningsprocesser samt drøfte mulige forandringer i organisationen
  • Diskutere muligheder og udfordringer ift. forandringsprocesser i forskellige typer af organisationer
  • Foreslå overordnet plan for potentiel given forandring på grundlag af kortlægning og analyse

Kursusindhold

Kurset har tre kerne-elementer:
– Overordnet organisationsforståelse, inkl. organisationsteori
– Forandringsledelse
– Konkret arbejde med virksomhedscase med relevans for arbejde som Fiskeriingeniør

I kursets første uge fokuseres der på overordnede teorier og metoder til beskrivelse og forståelse af: Organisationers formelle træk, og formelle og uformelle strukturer og beslutningsprocesser. Herunder også introduktion til videnskabsteori.

I kursets anden uge fokuseres på Forandringsledelse og eaktioner på forandringer i organisatoriske sammenhænge, gruppedynamikker og hvordan man som forandringsagent kan drive og gennemføre en forandring i en given organisation, ikke mindst på grundlag af de organisatoriske analyser af kultur , strukturer og beslutningsprocesser fra 1. uge.

I kursets sidste uge arbejdes med konkrete virksomhedscases til belysning af både organisations-karakteristika og forandringspotentiale. De enkelte virksomhedscases præsenteres og drøftes i fællesskab – og inkluderes i den afsluttende eksamensrapport.

Undervisningsform

Lektioner, oplæg og præsentationer, øvelser i anvendelse af teorier, gruppearbejde, oplæg fra eksterne fra erhvervet/branchen og afsluttende virksomhedscase

Pladsbegrænsning

Maksimum: 30.

Vær opmærksom på, at dette enkeltfagskursus har et begrænset antal studiepladser. Er der for mange tilmeldinger, vil der blive trukket lod om pladserne. Du får besked om, hvorvidt du har fået tildelt en studieplads senest 8 dage før kursusstart.

Se kurset i kursusbasen

Tilmelding

Sprog

Dansk

Varighed

13 uger

Institut

Aqua

Sted

DTU Hirtshals Campus

Kursus ID 25213
Kursustype Diplomingeniør
Pris

9.250,00 kr.

Vær opmærksom på dette kursus har deltager begrænsninger. Læs mere

Tilmelding